Les Essentiels et Les Extras:
Votre boîte à outils ultime pour la gestion des bénévoles!
Le bénévolat évolue. Les personnes bénévoles souhaitent contribuer de façon utile et porteuse de sens, avec des disponibilités, des motivations et des parcours de plus en plus diversifiés. Les organismes doivent donc adapter leurs pratiques pour mieux recruter, accueillir, encadrer, soutenir et reconnaître les bénévoles.
Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les organisations dans le développement de pratiques solides et porteuses en gestion de bénévoles. À l’écoute des besoins des milieux et de l’évolution du bénévolat, nous proposons des formations concrètes pour soutenir des pratiques de gestion bénévole claires, humaines et inclusives.
De l'analyse des besoins à la reconnaissance de l’engagement, les formations du CABM outillent les organisations pour favoriser des expériences bénévoles positives, mobilisantes et alignées avec leur mission.
Le CABM vous propose :
Les Essentiels : une série de quatre formations pour renforcer les pratiques de gestion des bénévoles à chaque étape du cycle de l’expérience bénévole. Choisissez une ou plusieurs formations, selon vos besoins.
Les Extras : des formations complémentaires pour approfondir des enjeux spécialisés liés à l'action bénévole.
Les Essentiels (1)
Recruter des bénévoles : attirer et mobiliser des personnes engagées
Clarifier les besoins de l’organisme, définir des rôles bénévoles réalistes et attrayants, rédiger des offres efficaces et diversifier les stratégies de recrutement afin de rejoindre un nombre suffisant de personnes bénévoles avec les profils recherchés.
Les Essentiels (2)
Sélectionner des bénévoles : favoriser des pratiques équitables et des jumelages réussis
Mettre en place une démarche de sélection équitable, réciproque et proportionnée afin de favoriser des jumelages bénévoles réussis.
Les Essentiels (3)
Encadrer des bénévoles : offrir un accompagnement structuré et adapté
Mettre en place un encadrement clair, humain, inclusif et adapté pour accueillir les bénévoles, communiquer efficacement avec eux, les former, les outiller, prévenir les risques et soutenir la qualité de leur contribution.
Les Essentiels (4)
Reconnaître et fidéliser les bénévoles : valoriser l’impact, accompagner les transitions
Reconnaître la contribution des bénévoles, soutenir leur motivation, rendre visible leur impact et accompagner les transitions ou fins d’engagement avec respect.
Les Extras (1)
Accueillir le bénévolat d’affaires et de compétences : créer des mandats utiles, réalistes et bien encadrés
Comprendre les particularités du bénévolat d’affaires et de compétences, clarifier les conditions de réussite et préparer des mandats utiles, réalistes et bien encadrés.
Les cafés-rencontres du CABM
Un café-rencontre, c'est l'opportunité de rassembler différents organismes pour discuter des enjeux de la gestion de ressources bénévoles. Il s'agit de moments de pause où convivialité, écoute, partage et solidarité sont au cœur des échanges !
Séances d'information sur le bénévolat
Le CABM offre des séances d'information auprès de divers publics afin de présenter le bénévolat, les opportunités existantes à Montréal mais aussi l'impact du bénévolat sur la communauté et les trajectoires des personnes qui s'impliquent.
Conférences sur le bénévolat
Le CABM invite parfois des partenaires pour proposer au grand public des tables rondes, webinaires ou conférences sur des enjeux liés au bénévolat. Venez découvrir de nouvelles perspectives et des analyses spécifiques à notre écosystème !
Valoriser. Rassembler. Soutenir.
2330, rue Notre-Dame Ouest, bureau 400
Montréal (Québec) H3J 1N4
Grâce au soutien de :
