Cette formation aborde le recrutement comme la première étape de l’expérience bénévole. Une offre claire, réaliste et accueillante influence déjà la compréhension du rôle, la qualité de l’arrimage, le sentiment de confiance et la capacité des personnes à se projeter dans l’engagement.
Elle invite les organismes à ne pas seulement chercher à combler des besoins, mais à proposer des occasions d’engagement utiles, bien définies, accessibles et porteuses de sens.
La formation permet aussi de réfléchir à la diversité des profils, des disponibilités, des parcours, des motivations et des contraintes des personnes bénévoles d’aujourd’hui.
Les personnes participantes apprendront à :
- Clarifier les besoins bénévoles de leur organisme;
- Distinguer les besoins organisationnels, les tâches et les rôles bénévoles;
- Formuler des rôles réalistes, attrayants et accessibles;
- Rédiger ou améliorer une offre de bénévolat claire, mobilisante et inclusive;
- Diversifier leurs stratégies de recrutement;
- Mieux arrimer les besoins de l’organisme avec les disponibilités, motivations et réalités des personnes bénévoles;
- Reconnaître certains obstacles qui peuvent limiter l’accès au bénévolat;
- Mieux présenter la contribution attendue, les conditions d’engagement, le soutien offert et la place des bénévoles dans la mission.
Durée : 3 heures
