Parcourez nos offres :
Si vous avez des besoins particuliers, commencez par utiliser le premier filtre. Si la liste est trop longue, vous pouvez affiner votre recherche à l’aide des filtres suivants. Pas besoin de tous les utiliser!
Pour tous les critères de recherche, vous pouvez sélectionner un ou plusieurs éléments (ou aucun pour avoir plus de suggestions d’offres).
- Ressources communautaires Oméga Les Ressources Communautaires Omega est un organisme communautaire à but non lucratif qui vient en aide à des adultes souffrant de problèmes en santé mentale. Omega Community Resources is a nonprofit community organization that provides support to adults with mental health issues.
Membre du conseil d’administration – Organisme communautaire en santé mentale
Numéro de l'offre: 02022
Valide jusqu'au: 31-12-2026
Conseil d'administration
Bénévolat spécialisé (de compétences)
- Ressources communautaires Oméga Les Ressources Communautaires Omega est un organisme communautaire à but non lucratif qui vient en aide à des adultes souffrant de problèmes en santé mentale. Omega Community Resources is a nonprofit community organization that provides support to adults with mental health issues.
Secteur(s) d'activité
- Logement
- Santé physique et mentale
 |
Type(s) d'activité |
 |
Arrondissement(s) |
Contexte du mandat
Ressources communautaires Omega est un organisme à but non lucratif qui accompagne les adultes vivant avec des enjeux de santé mentale, en leur offrant des milieux de vie adaptés et des services communautaires favorisant leur autonomie, leur stabilité et leur inclusion sociale. Nous souhaitons accueillir de nouveaux membres au sein de notre conseil d’administration afin d’enrichir la diversité des expertises et des perspectives qui contribuent à la bonne gouvernance et au développement de l’organisme. Les membres du conseil d’administration participent aux grandes orientations de l’organisme, veillent à sa saine gestion et contribuent à assurer la pérennité de ses services. Cet engagement bénévole permet d’avoir un impact concret sur la qualité de vie des personnes que nous accompagnons et sur le dynamisme de notre communauté.
Tâches
Principales responsabilités :
-
Participer activement aux réunions du conseil d’administration (environ 9 rencontres par année).
-
Contribuer aux discussions et aux décisions concernant les orientations stratégiques et les priorités de l’organisme.
-
Veiller à la saine gouvernance et à la bonne gestion des ressources financières et organisationnelles.
-
Participer, selon ses intérêts et disponibilités, à l’un des comités du conseil : ressources humaines, finances ou gouvernance.
-
Soutenir la mission, les valeurs et le développement à long terme de l’organisme.
-
Agir dans l’intérêt de l’organisme, dans le respect de la confidentialité et des responsabilités liées au rôle d’administrateur·rice.
Profil recherché
Nous souhaitons accueillir de 1 à 3 nouveaux membres au sein de notre conseil d’administration afin de diversifier les expertises et de renforcer notre gouvernance. Nous recherchons particulièrement des personnes possédant une expérience professionnelle dans l'un des domaines suivants : Droit du travail et ressources humaines : relations de travail, législation du travail ou gestion des ressources humaines. Finances et comptabilité : gestion financière, analyse budgétaire, comptabilité ou audit. Ingénierie, construction ou gestion immobilière : entretien et gestion de bâtiments, projets de rénovation ou infrastructures. Atouts supplémentaires : Connaissance du milieu communautaire ou des enjeux liés à la santé mentale. Compréhension du réseau de la santé et des services sociaux du Québec. Expérience au sein d'un conseil d'administration. Nous recherchons des personnes faisant preuve de jugement, de rigueur, d'intégrité et d'esprit de collaboration, et souhaitant mettre leur expertise au service d'une mission communautaire. Une expérience préalable en gouvernance ou dans le domaine de la santé mentale n'est pas obligatoire.
Niveau d’implication attendu
L'engagement attendu est d'environ 9 rencontres du conseil d'administration par année, d'une durée de 1 à 1 h 30 chacune. Les rencontres se déroulent principalement en mode virtuel ou hybride. Une présence en personne est souhaitée au moins une fois par année, notamment lors de l'Assemblée générale annuelle (AGA). Selon leurs intérêts et leur expertise, les membres peuvent également participer à l'un des comités du conseil (ressources humaines, finances ou gouvernance), ce qui représente environ 2 à 3 rencontres supplémentaires par année. Un engagement à moyen ou long terme est souhaité afin de favoriser la continuité et la stabilité du conseil d'administration.
Avantages offerts
 |
Langue(s) |
 |
Critères particuliers |
Types de publics acceptés
Disponibilité(s) recherchée(s) par l’organisme
|
|
| Lundi |
|
| Mardi |
|
| Mercredi | |
| Jeudi | |
| Vendredi | |
| Samedi | |
| Dimanche |
