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- Welfare Avenue Welfare Avenue est un organisme communautaire dirigé par des étudiants de divers domaines d’études et d’établissements universitaires à Montréal et en Ontario. Notre équipe de bénévoles travaille sans relâche avec des organismes partenaires et avec des membres de notre communauté pour pouvoir répondre aux plusieurs besoins critiques de notre population vulnérable et pour pouvoir bâtir ensemble un avenir meilleur pour tous. Welfare Avenue is a community organization that is led by students from various fields of study and academic institutions based both in Montreal and Ontario. Our team of volunteers work diligently with partnering organizations and community members at large to address several critical needs of our vulnerable population that we serve and to work collaboratively to ensure a better future for all.
Co-responsable des ressources humaines
Numéro de l'offre: 01985
Valide jusqu'au: 31-12-2026
Conseil d'administration
Bénévolat spécialisé (de compétences)
- Welfare Avenue Welfare Avenue est un organisme communautaire dirigé par des étudiants de divers domaines d’études et d’établissements universitaires à Montréal et en Ontario. Notre équipe de bénévoles travaille sans relâche avec des organismes partenaires et avec des membres de notre communauté pour pouvoir répondre aux plusieurs besoins critiques de notre population vulnérable et pour pouvoir bâtir ensemble un avenir meilleur pour tous. Welfare Avenue is a community organization that is led by students from various fields of study and academic institutions based both in Montreal and Ontario. Our team of volunteers work diligently with partnering organizations and community members at large to address several critical needs of our vulnerable population that we serve and to work collaboratively to ensure a better future for all.
Secteur(s) d'activité
- Alimentation
- Économie sociale et solidaire
- Itinérance et soutien psychosocial
- Justice sociale et défense des droits
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Type(s) d'activité |
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Arrondissement(s) |
Contexte du mandat
Welfare Avenue est un organisme de bienfaisance enregistré, mené par une équipe étudiante, qui distribue depuis 2020 des repas chauds, des paniers alimentaires, des produits d'hygiène et des vêtements aux personnes en situation d'itinérance ou d'insécurité alimentaire à Montréal. Chaque événement du dimanche rejoint plus de 320 personnes dans 7 refuges, grâce à une communauté de plus de 200 bénévoles. Notre équipe de plus de 35 bénévoles à Montréal et à Toronto se renouvelle à chaque année scolaire, ce qui fait des ressources humaines l'un des postes les plus importants de l'organisme. Nous cherchons un·e co-responsable des ressources humaines pour mener les RH en tandem avec notre responsable RH actuel : recrutement, intégration, dossiers d'équipe, et les politiques et suivis qui gardent les bénévoles engagé·e·s et soutenu·e·s. Vous vous partagez le département, vous encadrez un·e coordonnateur·rice RH et vous relevez des co-directeur·rice·s généraux·ales. C'est l'occasion de faire tourner une vraie fonction RH de bout en bout, de l'affichage de poste à l'entrevue de départ, pour un organisme en croissance.
Tâches
- Co-diriger le département RH avec le responsable RH : point hebdomadaire, priorités communes, responsabilités claires pour chaque dossier ;
- Piloter le pipeline de recrutement avec le ou la coordonnateur·rice RH : affichages (CABM, LinkedIn), présélection, entrevues avec les chef·fe·s d'équipe, offres ;
- Prendre en charge l'intégration : comptes et accès aux outils, parcours d'intégration dans le Welfare Avenue Hub, suivis à 30, 60 et 90 jours ;
- Tenir à jour les dossiers d'équipe, les rôles et les descriptions de poste dans les deux villes ;
- Rédiger et maintenir les politiques RH, les ententes et le code de conduite des bénévoles ;
- Mener la rétention : suivis d'engagement, reconnaissance et entrevues de départ ;
- Soutenir les chef·fe·s d'équipe sur les questions de personnel et rendre compte des objectifs et indicateurs RH aux co-directeur·rice·s généraux·ales et au comité RH du conseil.
Profil recherché
Niveau d’implication attendu
Minimum 6 heures par semaine, à long terme (au moins 3 mois, idéalement toute l'année scolaire). À distance, selon votre horaire, avec une réunion RH hebdomadaire en ligne en soirée et des entrevues ponctuelles planifiées avec les candidat·e·s.
Avantages offerts
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Langue(s) |
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Critères particuliers |
Types de publics acceptés
Disponibilité(s) recherchée(s) par l’organisme
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| Vendredi | |
| Samedi | |
| Dimanche |
