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Numéro de l'offre: 01825
Valide jusqu'au: 25-09-2026
Conseil d'administration
Bénévolat spécialisé (de compétences)
Secteur(s) d'activité
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Type(s) d'activité |
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Arrondissement(s) |
Contexte du mandat
Vous souhaitez contribuer concrètement à une mission porteuse de sens en soutenant l’intégration des personnes immigrantes au Québec ? Joignez-vous au Conseil d’administration de la CITIM ! À propos de la CITIM La CITIM (Clef pour l’intégration au travail des immigrant.e.s) est un organisme sans but lucratif fondé en 1986 et situé au cœur de Montréal. Elle offre aux personnes nouvellement arrivées au Québec des services d’accueil, d’accompagnement et d’intégration socioprofessionnelle, en plaçant au centre de son action la reconnaissance des divers parcours, cultures et aspirations de ses participant·e·s. Grâce à une équipe multiculturelle et des services adaptés (information, orientation, accompagnement, formations, préparation au marché du travail), la CITIM agit comme pont entre les talents issus de l’immigration et les employeurs d’ici. Elle contribue ainsi à bâtir une société plus inclusive, équitable et représentative de sa diversité.
Tâches
Nous avons actuellement un poste à combler au sein de notre Conseil d’administration (CA).
Composé de 9 membres issus de milieux variés (génie, éthique, gouvernance, RH, communication, TI, etc.), notre CA travaille de concert avec la direction générale pour assurer la bonne gouvernance de l’organisme, adopter les orientations stratégiques, approuver le plan d’action et le budget annuel.
Profil recherché
Nous sommes à la recherche de personnes engagées, rigoureuses et stratégiques, sensibles à la mission de la CITIM et désirant contribuer à un projet collectif porteur d’impact. Vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Expertise en technologies de l’information (TI) Nous recherchons des personnes qui font preuve de :
Niveau d’implication attendu
Les membres du CA se réunissent environ 8 à 10 fois par année, en soirée, et participent à différents comités de travail. Une disponibilité annuelle de 25 à 30 heures est estimée.
Avantages offerts
Assurances responsabilité pour les dirigeants
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Critères particuliers |
Types de publics acceptés
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