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- Corporation d'habitation Jeanne-Mance Offrir un parc de logements de qualité aux ménages à faible revenu, en favorisant un milieu de vie inclusif et épanouissant, sur le plan individuel et collectif. To provide quality housing for low-income households, promoting an inclusive and fulfilling living environment, both individually and collectively.
Administrateur·rice - Habitations Jeanne-Mance
Numéro de l'offre: 01549
Conseil d'administration
Bénévolat spécialisé (de compétences)
- Corporation d'habitation Jeanne-Mance Offrir un parc de logements de qualité aux ménages à faible revenu, en favorisant un milieu de vie inclusif et épanouissant, sur le plan individuel et collectif. To provide quality housing for low-income households, promoting an inclusive and fulfilling living environment, both individually and collectively.
Secteur(s) d'activité
- Logement
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Type(s) d'activité |
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Arrondissement(s) |
La Corporation d’habitation Jeanne-Mance (CHJM) est une société paramunicipale de la Ville de Montréal qui a été constituée en 1958 pour administrer le projet connu sous le nom des Habitations Jeanne-Mance (HJM). Elle est responsable de la gestion d’un parc immobilier de 788 logements pour le compte de ses copropriétaires, la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) et la Ville de Montréal. Situées au cœur du Faubourg Saint-Laurent, les HJM représentent le plus grand ensemble de logement sociaux au Québec. Un important programme de modernisation des logements, débuté en 2012 est en cours de finalisation. Mission La CHJM maintient un parc de logements de qualité offert aux ménages à faible revenu. Elle favorise également l’accès à un ensemble de services afin de soutenir un milieu de vie inclusif et épanouissant pour chacune et chacun, tant sur le plan individuel que collectif. Implication Le conseil d’administration est composé de 7 membres et se réunit toutes les 6 à 8 semaines. Les réunions se tiennent généralement à 17h30 et durent 2h à 2h30. Les membres du conseil d’administration doivent, au préalable, lire la documentation qui appuie les dossiers traités durant les séances. Les administratrices et administrateurs peuvent également participer à un comité de travail issu du conseil d’administration (aménagement, vision d’avenir, favoriser le mieux-vivre ensemble, développement durable, ressources humaines, etc.). Ces comités ont généralement lieu 2 à 3 fois par année. Durée du mandat : 3 ans Jetons de présence : 200$ (séance régulière) ou 50$ (séance extraordinaire) Lieu des réunions : 150, rue Ontario Est ou par visioconférence Profil recherché Des habiletés et connaissances dans le domaine du logement social revêtent un intérêt particulier, car elles permettent d’assurer une belle complémentarité d’expertises au sein du conseil d’administration.
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Langue(s) |
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Besoins spécifiques |
Types de publics acceptés
Disponibilité(s) recherchée(s) par l’organisme
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| Lundi | |
| Mardi | |
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| Vendredi | |
| Samedi | |
| Dimanche |
Valoriser. Rassembler. Soutenir.
2330, rue Notre-Dame Ouest, bureau 400
Montréal (Québec) H3J 1N4
Grâce au soutien de :
