Offres de
bénévolat à
Montréal

• Centre d'écologie urbaine Organisme à but non lucratif, le Centre d’écologie urbaine propose des pratiques et des politiques pour créer des villes écologiques, démocratiques et en santé. Il développe le pouvoir d’agir ensemble des citoyen·nes, des communautés et des municipalités

Administrateur·trice au conseil d'administration

Numéro de l'offre: 00644

• Centre d'écologie urbaine Organisme à but non lucratif, le Centre d’écologie urbaine propose des pratiques et des politiques pour créer des villes écologiques, démocratiques et en santé. Il développe le pouvoir d’agir ensemble des citoyen·nes, des communautés et des municipalités

Secteur(s) d'activité

• Agriculture et environnement
• Économie sociale et solidaire

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Type(s) d'activité Collecte de fonds et philanthropie Communications et graphisme Comptabilité et finances Conseil d’administration et appui à la gouvernance Planification stratégique Autre

Arrondissement(s) Bénévolat à distance Le Plateau-Mont-Royal

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Le conseil d’administration (CA) du Centre d’écologie urbaine lance un appel à candidatures pour 6 postes en élection, dont 2 à pourvoir.

L’élection aura lieu lors de l’assemblée générale annuelle (AGA) du 10 décembre 2025.
Pour accomplir sa mission, le Centre mise sur un·e CA hautement qualifié·e, dynamique et diversifié·e, ainsi que sur l’implication active de ses membres dans les comités et les initiatives de l’organisme.

Plan stratégique 2023-2028 : Réconcilier l’humain, la nature et la ville

Le conseil d'administration et l’équipe du Centre d’écologie urbaine ont mené une démarche de planification stratégique pour la période 2023-2028.
Ce plan stratégique trace la voie vers la réalisation d’ambitieux chantiers qui permettront à l’organisme de gagner en maturité et d’affirmer sa position de leader en écologie urbaine au Québec.

Le Centre d’écologie urbaine développe le pouvoir d’agir des citoyen·nes et augmente les capacités des communautés et des municipalités québécoises à agir ensemble pour accélérer la mise en œuvre de solutions pour des villes à échelle humaine, durables et résolument engagées dans la transition socioécologique.

Pour consulter les faits saillants du plan stratégique 2023-2028, cliquez ici.

Le Centre cherche à compléter son CA avec des personnes qui adhèrent à cette vision, centrée sur l’impact de sa mission et le développement stratégique de ses capacités.

Nouveau – Membres partenaires : collaborer avec des organisations pour accroître notre impact

Le conseil d’administration du Centre a adopté cet été de nouveaux règlements généraux qui redéfinissent les catégories de membres de l’organisation ainsi que la composition du CA.

Ainsi, afin de mettre en commun différentes expertises et expériences, les organisations qui s’engagent à appuyer notre mission et qui partagent les valeurs du Centre d’écologie urbaine peuvent maintenant devenir membres et siéger au CA.
Jusqu’à trois organisations peuvent être élues pour y siéger, afin de conserver la prépondérance des membres individuel·les au CA.
Les membres partenaires doivent désigner une personne physique pour les représenter.

Profils recherché·es

Le Centre d’écologie urbaine souhaite accueillir au sein de son CA des personnes qui ont à cœur la création de villes écologiques, en santé et démocratiques.
Nous recherchons des personnes et des organisations engagé·es partageant la vision et l’impact souhaité par le Centre et souhaitant contribuer à la mise en œuvre des objectifs et des stratégies du plan stratégique 2023-2028.

À travers cet engagement, les personnes et organisations élu·es contribueront en collégialité à plusieurs chantiers.
Leurs expériences et compétences permettront de promouvoir une vision de la ville qui place l’être humain au cœur des décisions qui façonnent durablement le territoire, à travers la création de milieux de vie résilients.

La personne candidate idéale évolue au sein d’un OBNL, d’une institution publique ou d’une entreprise privée, et possède une sensibilité ou une expérience en lien avec le milieu des OBNL.
Elle est en mesure de comprendre les défis propres aux organisations en croissance et souhaite mettre ses compétences au service du changement d’échelle du Centre.

L’organisation candidate idéale est un OBNL ou une entreprise d’économie sociale engagée dans la transition socioécologique, ancrée dans la réalité des villes et des communautés du Québec, porteuse d’expertises complémentaires à celles du Centre et animée par des valeurs de démocratie, d’équité et de collaboration.
La personne désignée par l’organisation partenaire est un·e leader engagé·e, doté·e d’une solide compréhension des enjeux urbains, environnementaux et démocratiques, capable de contribuer activement à la gouvernance stratégique et collaborative du Centre d’écologie urbaine.

Profils prioritaires recherchés

Pour assurer une plus grande complémentarité des compétences au sein de son CA, le Centre d’écologie urbaine recherche en priorité des personnes candidates avec un ou plusieurs des profils suivants :

• Finances, budget et comptabilité : expérience pour contribuer à la saine gestion de l’organisation (développement et suivi du budget, reddition de comptes périodique), appuyer la mise en œuvre de politiques financières et la stratégie de financement et de gestion de risques.

• Ressources humaines et stratégies de rémunération : expérience en développement organisationnel et de compétences pour aider l’organisation à développer sa marque employeuse et soutenir le développement de son équipe.

• Marketing et philanthropie : expérience dans les domaines du marketing social, de la valorisation de marque et des stratégies diversifiées de financement pour accroître l’impact de l’organisation et appuyer son rayonnement.
  Cette personne ou cette organisation sera appelée à contribuer au développement de nos stratégies de membrariat et de philanthropie.

Toutefois, toute personne membre intéressée à s’impliquer peut poser sa candidature.
Le Centre souhaite un CA diversifié et représentatif.
À cet effet, les personnes issu·es de la diversité sont fortement encouragé·es à déposer leur candidature.

Conditions à respecter pour présenter votre candidature

Être membre en règle du Centre d’écologie urbaine en date du 26 novembre 2025, soit sept jours avant l’AGA.
Pour cela, vous devez :

• Devenir membre ou renouveler votre adhésion ;

• Avoir pris connaissance des règlements généraux ;

• Avoir pris connaissance des faits saillants du plan stratégique 2023-2028.

Veuillez noter que la première rencontre du CA aura lieu en janvier 2026 et qu’une rencontre d’intégration aura lieu en amont.

Déroulement de l’élection

C’est aux membres réuni·es en assemblée générale que revient la responsabilité d’élire les administrateur·rices qui composeront le conseil d’administration du Centre d’écologie urbaine.
L’assemblée générale aura lieu le 10 décembre 2025, en présentiel, aux locaux du Centre d’écologie urbaine situés au 5333, avenue Casgrain, bureau 701, Montréal (Québec) H2T 1X3.
Le comité responsable du recrutement contactera les personnes candidates pour leur expliquer les détails concernant le déroulement de l’élection et répondre à leurs questions concernant l’engagement au CA du Centre.

Faire partie du conseil d’administration, qu’est-ce que ça implique ?

• Un mandat est d’une durée de deux ans ;

• Les postes d’administrateur·rices sont bénévoles ;

• Les rencontres du CA se déroulent en français ;

• Le CA se réunit environ 6 fois par an, habituellement le mercredi soir, aux locaux du Centre, en mode hybride ou virtuel, selon les cas ;

• La participation à au moins un comité du CA est attendue.

 

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Langue(s) Français

Besoins spécifiques

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Types de publics acceptés

• Individu

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Disponibilité(s) recherchée(s) par l’organisme

	Avant-midi Après-midi Soir
Lundi
Mardi
Mercredi	Soir
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

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