Vous cherchez un défi stimulant alliant votre désir d’aider autrui et le sentiment du devoir accompli?

Vous possédez une expertise professionnelle et désirez découvrir le milieu communautaire en vous impliquant dans un organisme professionnel se démarquant par ses pratiques de gouvernances développées ?
Le Centre communautaire Petite-Côte recherche actuellement à pourvoir un poste sur son conseil d’administration.

Le Centre :
Au cœur de Rosemont depuis 1949, Le Centre communautaire Petite-Côte est un milieu de vie de quartier à caractère sociocommunautaire et de loisirs. Sa mission consiste à améliorer la qualité de vie individuelle, familiale, économique et sociale des résident.e.s de Rosemont en créant un milieu de vie favorisant la participation citoyenne et l’entraide.

Composition du CA
9 membres :
• 3 personnes usagères
• 1 personne employée
• 5 personnes professionnelles représentantes du milieu.

Profil idéal :
• Expertise ou expérience en :
- Comptabilité et/ou
- Finances et/ou
- Ressources humaines.
• Ethique;
• Bon sens de l’humour;
• Vision stratégique;
• Désir de s’investir au sein de l’organisme.

Durée du mandat et engagement
Les membres du C.A. siègent pour un mandat de 2 ans renouvelable à trois reprises. Le conseil se réunit en personne (habituellement) au minimum 6 fois par année, habituellement les mardis ou mercredis soirs, la participation à un comité de travail est parfois requise.

Nous possédons une assurance administrateurs, notre organisation est syndiquée et dotée d’un plan stratégique, d’un système de gestion des risques, de mécanismes de vérification et de transparence et d’une démarche équité, diversité et inclusion.

Compétences recherchées

Comptabilité , Finances , Fiscalité , Ressources humaines

Durée de l'engagement

2 ans au moins

Centre communautaire Petite-Côte

Action communautaire visant l’amélioration des conditions de vie des gens du quartier, particulièrement dans les domaines du psycho-social, du socio-économique et du loisir.